拥有这一点，你一定不会混得差|职场竞争力测评

梁敏姝

壹心理创作者丨拉面
互联网造就了很多神话，也让越来越多人迷茫自己职场未来的方向。
公众号【咪蒙】的助理月薪五万，让很多人大跌眼镜，原来会起标题会写点内容也能值这么多钱；一些刚毕业的 90 后就创业，月入上万已经不是难事，个个都是经理一把手。
这样的对比越来越多，也让很多人开始焦虑：
为什么做的工作差不多，我的收入比别人少？
如果我辞职，能找到比现在更好的工作吗？
工作中，我的哪些地方比别人有优势呢？
当你看不到自己的独特价值，别人自然也看不到你的存在。
你在职场上，是一个有识别度的人吗？
过去，我们拼命想进一家大公司，因为人们往往通过你所在的公司来给你做身份和能力背书。你在 500 强企业工作过，在别人眼里就是 " 精英人士 "。
现在这种判断依旧存在，只不过它已经不再是职场竞争力的主要维度了。更何况，大部分人并没有机会在大公司工作，那难道就因此失去竞争力了吗？
每天忙忙碌碌，急着完成手头的工作，你不过是个合格的员工而已。
既然说是竞争力，就代表你需要在某个方面做得比别人更近一步，无论是制作 PPT、项目管理这些细节，还是写作、演讲这种个人能力，都能让你赢得更多职场突破的机会。
你应该思考的是：
公司 / 部门 / 岗位的核心竞争力是什么？你能够对此提供什么价值？
跳脱开公司和平台，你在职场上比别人专业的地方是什么？
如果你对自己的职场身份感到模糊，那说明你需要重新思考未来三年，你到底拿什么和别人拼？
我们联合壹心理，由 8 位权威心理学专家集体研发「职场竞争力测评」，科学可靠，请放心测试。
※本测试将从 6 大核心竞争力和  12 项主要职场特性，来全面地帮你分析目前的职场竞争力情况，并根据你的测试结果给出相应的建议，来帮助你提升职场竞争力。
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测试题：120 题丨测试时间：25 分钟
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你将获得什么？
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01 丨生成你的综合指数


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