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29岁,生了二胎,发展停滞:80%以上职场困境的根源,是这三个字

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发表于 2019-1-5 22:55:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
29 岁,生了二胎,发展停滞:80% 以上职场困境的根源,是这三个字 </b>
点击上方蓝字把我设为星标吧
关于成长,关于职场,还有心理学
带你打开全新的视角
过上想要的人生 ~



文 | 王胜男
校对 | 赵晓璃
微信公众号 | 璃语职美人(crystal_words)
新浪微博 @赵晓璃
抖音 @璃语职美人
写在前面的话:
" 老师,我很迷茫、很焦虑…… "
(咨询师内心的 OS : 嗯,大家都这么说……)
" 不知道自己喜欢什么和擅长什么 "
(咨询师内心的 OS:这个恐怕真不能急,得互相配合、慢慢挖掘……)
" 我适合做哪方面的工作,哪方面更容易做成?"
(咨询师内心的 OS:额,建议可以有,但这个还要取决于你的行动和实践 ......)
" 迷茫 " 和 " 焦虑 ",是职业咨询中关于现状描述部分出现较为高频的两个词。根据后台大家的留言信息,总结出职业迷茫群体有一些共性:
不喜欢自己的工作,喜欢什么不知道,反正不喜欢的有一大堆;
换工作频繁,总是感觉工作不适合自己的性格。频繁跳槽,找方向。过度跳槽,最后把自己变成了 " 职业跳蚤 ";
对于自己的职业发展感到没有希望,年纪轻轻却到了职业瓶颈。如果换工作舍不得自己的过往的经验,如果不舍弃又难以找到新方向;
觉得自己工作就是在混日子,经常想换工作,内心呼啸奔腾出无数个 " 羊驼 ",分分钟在离职暴走的边缘,但却从来没有行动过。总之,不知道还能在这份工作上坚持多久。
今天,我们挑选了两则公益问答进行相关解答,希望能给到一定的思路和启发。
在此特别感谢团队中的王胜男老师,在公益问答中给予的耐心解答和帮助。
      ——赵晓璃
问题一:
" 我是应届毕业生,想要转行 UI 设计。老师,我不清楚自己是否真的能在要转的行业(UI 设计行业)做出一定得成果,毕竟我上学时学业一直平平,就连曾经努力让自己喜欢上护理专业都是那么不理想的结果。非设计专业,没设计工作经验,这些我都不怕,我可以努力可以去学习(虽然现在处于迷茫期但仍自学着设计),可我就怕像爸妈说的,里面的人想出来外面的人想进去,像个围城一样。"
职业困惑:
1、不清楚自己的努力和决定会不会有结果;
2、怕如同爸妈说的那样,设计是个围城里面的想出来外面的想进去。


回答:
一、不清楚自己的努力和决定会不会有结果:
1、如你所担忧,很多事情,就算是你努力去做,也不一定会有结果;
——在我们还没有开始做一件事情之前,成功与失败的几率各一半。
2、但是如果你不做这件事情,肯定是没有结果的,看似没有失败,但实际上你也没有成功。
——更或者扎心地说,其实你已经失败了。


二、怕如同爸妈说的那样,设计是个围城里面的想出来外面的想进去。
从你的留言来看,虽然说自己迷茫,但是其实是有设计这个方向的。
当前主要困惑在于动力不足的同时自信心匮乏,无助又不甘于现状。
学了一个自己不喜欢的专业,就业的时候,不了解岗位信息与自己性格、兴趣、能力是否匹配。
在选择方向的时候,需要进行深度的自我探索。
首先,问问自己,你为什么选择了 UI 设计?
是真正的喜欢吗?
还是有能力做好?
还是因为不知道要往哪里去发展,觉得 UI 是个好的趋势,给自己 " 创造 " 了一个职业方向呢?
针对这个情况,给出的个人梳理方案如下:
1、需要了解您自己的性格是什么样的?
2、平时有哪些的兴趣点?
3、为什么想做 UI 设计?
4、对 UI 设计,行业发展、具体的岗位发展做过哪些了解?
5、职业需要配备哪些专业技能?如果暂时能力不具备,如何获取技能?
6、具体的工作内容,是你感兴趣和可能擅长的吗?在这部分,需要做一个详细的薪资搜集,进行个综合的评估。再去考虑是否要从事 UI 设计,可能会更加的稳妥。


关于围城:
英国人说 :" 结婚仿佛金漆的鸟笼,笼子外面的鸟想住进去,笼内的鸟想飞出来,所以结而离、离而结,没有了局。" 法国人的说法是 : 结婚犹如 " 被围困的城堡 fortressassiegee,城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。"
如果你能通过对自己进行梳理,找到定位,确定自己的目标,朝着正确的方向不断的努力,在城里还是在城外又能有什么关系呢?
问题二:
" 我是大专学历,会计专业,2011 年毕业,2012 年通过父亲的关系进入现在的施工企业,说是先干一两年核算再转为财务岗,但是一直没有转,到目前为止做科员也有几年,但一直做的都是琐碎的活。13 年结婚到现在两个孩子,小的一岁多,因为两个孩子年龄差三岁,下班基本上都是用来陪孩子,工作上有些边缘化,今年考取初级证书,想进财务岗,也是考虑到工作内容都跟数字有关,而且考勤没那么严格。但身边年长的会计,有的不建议干财务,原因是现在财务政策变更,事情多费心,会影响到管孩子,而且工资可能还没现在高;有的建议做会计,最起码能学到技术,这样以后就算企业不行还能找别的工作,但是想去的岗位,自己关系不够硬,能应聘上的概率也不确定,有可能被分配到事多钱少的地方。我是想有一份固定的事情做,但会影响到管孩子我的确是有些顾虑,真不知道自己该怎么选择!"
职业困惑:
我是应该继续做科员这个岗位,钱多事少,还是选择做财务岗,面临的可能是事多钱少,也有可能是钱多事多?


根据你的描述现在现在有两个困惑:
1、职业倦怠,希望个人能力提升,职业有所发展;
2、生涯平衡问题,兼顾事业的同时希望能够照顾到家庭。


一、自古 " 忠义 " 难两全,女性职业生涯发展阶段,每个阶段遇到的问题,都会不同。
但是结婚生育后,必然会遇到 " 工作 "" 家庭 " 这两座大山。
当下你最想要做的是陪伴孩子呢?还是职业发展呢?
首先需要把这个问题先顺理清楚。
人的精力和时间是有限的,如果什么都想顾,可能最后哪一部分都做不好,捡了芝麻西丢了西瓜是我们从小都懂得道理。
想清楚,哪一部分在你心理占的比重更大 ?
如果能均衡照顾最好;
如果真的做不到,学会放弃,也是职业生涯中必然要学会的宝贵一课。


二、假如你现在的重心是陪伴孩子,那么需要在当下岗位上争取做到最佳,做到不可替代。
与此同时需要了解,科员有岗位要求有哪些?
晋升路径是什么?
如何培养和挖掘自己的核心竞争力,争取早日升职加薪?
假如晋升路径有瓶颈,可以先通过职业定位的方式,找到未来转型的方向,做能力积累。
例如:当下可行的方式,留在原岗位,先把初级会计证书考下来、如果在这个过程中比较顺利的话,中级证书也考下来,这部分可以作为自己的能力备选。过两年孩子大一些,有更多的时间精力的时候,可以直接往财务方向进行较为顺利的过渡。
上面的两个问题有个共性就是希望职业有所发展,希望有安全感,但是当职业发生变化的时候,却又无比担忧。


想改变、希望个人能力提升、个人发展晋升——担忧不安全感(希望有安全感)——纠结、迷茫、焦虑、驻足不前 ......
但是经过简单的分析我们会发现,如果不改变,当前的状态无疑暂时是舒服的,但是未来危机四伏。
在应该吃苦学习奋斗的年纪选择了安逸现状,没有修炼好自己的 " 金钟罩 ",那么就不要埋怨人到中年的时候,生活对你 " 下黑手 "。
很多时候,你所谓的 " 安全感 ",就如果一锅温水一样;而如果不改变,你就是那里面的蛙,不知不觉间,变成一盘水煮蛙。


- 关于作者 -


王胜男,职业规划师、性格行为分析顾问、认知行为治疗师," 璃语职美人 " 长期合作职业咨询师(累积咨询时长 600+ 小时)、微信公众号 " 璃语职美人 " 原创团队作者。微信公众号 " 璃语职美人 "(crystal_words)
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