五条可以立刻使用的职场建议

山间一路人

这是前段时间在翻看《刻意选择》这本书之后，挑出的五条职场建议：


正文
1、你每年在自己身上投资了多少钱？
询问下自己： " 你每年会在个人成长方面花多少钱？"
比如：一对一学习、健身、各种课程、参加培训、购买书籍等等。
有很多成功人士，把自己的成功归因于，在事业的早期他们乐于进行自我投资。
审视下自己，花的钱，有多少是浪费掉了，有多少物超所值。应该如何避免。
今年的预算要新增多少？
2、自我投资有两个方向
专注于你最擅长的地方
你投资的首要方向，应该是加强你自己最擅长的地方，让你的优势更强一点。
记住越专业，赚钱越容易。
学会一些现在看似无用的知识：
乔布斯传遍时，有一段一直让我印象深刻。他在上大学了，因为个人的兴趣爱好，花了不少时间去过一门 " 英文书法 " 的课程。但在几十年之后，设计 Mac 电脑中，当时所学的字体设计知识全部用上来了，导致 Mac 系统对字体的重点程度跟其它系统完全不同。后来印度旅游时学习冥想和禅修，跟他后来追求极简的设计风格，一脉相连。
3、完成领导没有要求你做的工作
很多人只完成自己应该做的工作，你的工作不应该只是职位描述中罗列的内容，那只是你必做的工作。
你要学会挑战一些自己不擅长，但能给你带来成长的工作。千万不要工作职位限制，去承担更多的负责。不是为了老板，而是为了你自己。
把星巴克从一个街头小店变成一个国际连锁巨头的霍华德 · 舒尔茨，当初只是一家瑞典的公司家居用品销售员，获得了一笔数额巨大的滴漏式咖啡机的订单之后，主动拜访了星星巴克的两位始创人，才有了后来的星巴克。
4、如何完成领导没有要求你做的工作
理解真正的需求，不要只停留在表现。比如领导让你提供 20 个报表给他。你要尽量找出为什么需要这 20 个报表，报表中的哪几个数字 对他比较重要，你的领导会向老板汇报哪几个报表。
把你工作做的更杰出，提供超出意外的惊喜。在提交你的工作成果之前，对其加以改进是超出要求的关键因素。当你让领导或同事印象深刻，你会拥有更多的机会。
5、学会不功利的去帮助别人
首先要无私，想着如何在帮助自己之前帮助别人，愿意付出时间，主动与他人沟通。这些是构建一个有效的社交关系网的基础。
这一招跟一个朋友学的，收获很大。把一个需要帮助和能够提供帮助的人联系起来，那么双方都会记着你的好。
100 天行动读者反馈
@择善固执
我 18 年下半年坚持每天锻炼 20 分钟 确实看到了效果 身体变得更结实不再慵懒容易生病，精力也变得充足多了！好的习惯带来的蜕变可能很慢，但是永远不会缺席。
@liaoliao
2018 年习得冥想，已经坚持 285 天，它是真正 life changer。原是想坚持 3 天，然后到 10，15，30，90，180，没想到都过了，下一个是 365。明年要坚持健身和阅读
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