A股高管图鉴：平均薪酬45万，离职率创近十年新高

丁丁1225

2018 年度 A 股高管报告
实体经济愈发艰难、股市跌跌不休的态势下，上市公司高管群体有什么特征？本文从性别、年龄、学历、离职比率等方面勾勒出高管群体的最新特征。
上市公司高管薪资水平近年来虽呈现连续上升态势，加班情况却远超职场同仁，每周加班时间超过 12 个小时，高居首位。高薪高压背景下，高管离职率大幅攀升，创出近十年的新高。
数据宝统计显示，A 股上市公司中男性高管占比达到 79.34%，这意味着 5 个高管中就有 4 个男性高管。女性高管比例则呈逐年增长的态势，2009 年年报显示女性高管占比仅为 14.75%，最新占比达到 20.66%。
年龄方面，上市公司高管平均年龄达到 48.59 岁。男性高管年龄相对较大，平均年龄近 50 岁。女性平均年龄为 45 岁。从年龄构成来看，30 岁至 59 岁高管占比达 89%。从趋势来看，高管平均年龄有变大迹象，较 2009 年增长超过两岁。
学历方面，高管中本科、硕士学历比例最高，分别达到 41.56% 和 32.96%。薪酬方面，2017 年年报数据显示，高管平均薪酬达到 44.72 万元，20 万至 50 万的占比接近 31%。高管薪酬已经连续八年增长，2017 年平均薪酬较 2009 年的 23.95 万元增长近 87%，年均增幅超过 8%。
高薪背后往往付出的是常人数倍努力。2015 年智联招聘公布的《2015 年白领 8 小时生存质量调查报告》显示，高层管理者平均每天参加会议的时间是 4.05 小时，为每天正常 8 小时工作时间的一半。在加班方面，高层管理者每周加班时间要比普通员工多出一倍多，平均每周加班时间为 12.3 小时，普通员工为 5.5 小时 / 周。
高管离职的情况也愈演愈烈。数据宝统计显示，不考虑任期到期的情况下，2018 年高管离职率达 12.77%，创出近十年来新高。女性高管离职比例从 2009 年的不到 4%，攀升至最新的 12.35%。
数据宝
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