跳槽季来了！报告称六成职场人因薪资过低跳槽，你是吗？

梁敏姝

中新经纬客户端 2 月 18 日电 一年之计在于春，转眼春节长假已经结束，招聘市场也迎来旺季，你跳槽了吗？18 日发布的一份报告显示，春节后，一线城市备受职场人青睐，五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展；而三成职场人则选择返乡发展，销售是转行人群的首选行业，七成职场人期待能在 2019 年涨薪；跳槽原因方面，有 61.1% 职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。
三成职场人选择回乡发展
据 58 同城发布的《2019 年返城就业调研报告》显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4% 选择去一线城市就业，许多新一线职场人向一线城市转移。不过，从年龄上看，26 岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展，而 25 岁以下人群则更偏好新一线城市，新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。
报告分析认为，虽然受到部分经济周期因素影响，一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。而落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放，对人才的吸引力持续上扬，因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。


图片来源：《2019 年返城就业调研报告》
报告还反映出，春节后，有 30.4% 职场人选择回家乡发展，其中，78.6% 是为了回家照顾父母。报告称，80 后、90 后独生子女已成为职场主力，他们的父母也步入了老龄阶段，基于家庭因素的考虑，部分职场人更愿意留在父母身边尽孝心。此外，离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。
职场人转行偏爱销售
报告调研数据显示，春节前有转行计划的职场人从事的 Top3 行业分别是人事 / 行政 / 后勤、建筑、教育培训，而春节后职场人期望从事的 Top3 行业分别是销售、人事 / 行政 / 后勤、金融 / 银行 / 证券 / 投资。
其中，有 19.7% 的职场人希望在春节后转行进入销售行业，而春节前从事该行业的被访者占比仅为 6.6%。报告认为，由于销售行业属于多劳多得的行业，许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平，在春节后获得更高的收入。


图片来源：《2019 年返城就业调研报告》
报告显示，近 5 成职场人春节后选择转行的原因是目前从事的行业发展不好，但从具体城市来看，一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破，以期得到更好的发展。
报告还显示，在节后换工作的人群中，男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽，女性则主要因为缺乏工作热情和不被领导重视跳槽。更换工作的男性中从事管理 / 研发职位的最多，而女性从事人事 / 行政 / 后勤的比例最高。
六成职场人因薪资过低跳槽
报告称，受近年来房价上涨和 2018 年经济环境影响，有 61.1% 职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。职场人节前实际薪资集中在 5000-20000 元，期望薪资集中在 8000-30000 元，有 37.3% 职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。


资料图：人民币。 中新经纬摄
职场人在春节后选择跳槽时，除了考虑薪资这个主要因素外，也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与 21-30 岁的职场人相比，31-40 岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响，随着年龄的增长，稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。
此外，报告还显示，春节后选择转行的职场人中，女性更愿意去政府机关及事业单位，而男性则愿意到有发展潜力的创业公司、世界 500 强企业大显身手。与一线城市职场人首选世界 500 强企业相比，新一线城市职场人更愿意去有发展潜力的创业公司发展，这是因为世界 500 强企业总部主要汇聚在一线城市，较高的待遇、良好的发展前景和大型企业规模受到了一线职场人的欢迎。 ( 中新经纬 APP )
作者：董湘依