全市联动举办春季人才交流会

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金山网讯 昨天上午，我市举办 "2019 年镇江春季人才交流大会 "，400 余家企业拿出 6000 余个岗位需求参加交流。从现场情况看，不少优质单位年前集中揽才，生产制造类企业需求最多，而部分一线岗位遭遇招工难。
生产制造企业节前储才
本次人才交流会采取市县联动的形式，主会场设在苏南人力资源市场，京口区、润州区、丹徒区、镇江新区和镇江高新区参加主会场活动，丹阳市、句容市、扬中市分别设立分会场联动开展招聘活动。
记者昨日上午在苏南人力资源市场看到，北汽（镇江）汽车、菲舍尔航空、海龙核科技等 120 余家企业入场，现场提供机械电子、化工医药、建筑、行政管理、营销等方面人才需求 3000 余个。因为是节前最后一场大型现场招聘会，各市区聚焦重大项目、重要产业、重点园区发展需要，精心挑选优质单位参会。主会场奇美化工、凯迩必等大型优质企业集中揽才，提供人才需求 300 余个，其中帝高力供岗 99 人，奇美化工供岗 36 个。
生产制造类企业年前加快人才储备，为年后蓄势发力做准备。据统计，主会场共有 70 余家生产制造类企业入场，提供岗位占主会场总需求的 60% 以上。以汽车整车及零部件为代表的企业进场踊跃，其中既有北汽等整车企业，有以丹阳地区为主的汽车零部件企业，还有部分特种船舶、车辆等企业。新能源、新材料、航空等为代表的新兴产业企业积极入场引才，从中可见我市制造型企业积极谋求产业转型升级，正在加大高层次、技能型人才储备。
一线操作工需求较热
现场热门岗位集中在一线操作工和销售员两大类。为年后扩大生产做准备，金海创科技有限公司、蓝箭电子都在积极招揽一线操作工。据招聘工作人员介绍，薪随技高，很多的成熟操作工往往容易跳槽择岗。而新生代由于较为低廉的工资、枯燥的工作也极易跳槽，导致操作工流动性较大。从现场招聘看，为留住人，不少企业打出双休、包住宿、包伙食、补贴话费、提供旅游等福利，以求完成企业人才配备。
销售岗位同样有不少需求，主要分布在房地产、金融等领域。受中美贸易战、房地产前景不明等影响，加上市民投资理财意识、置业意识明显增强，置业顾问、理财顾问等销售岗需求火热。而随着节前市场的来临，餐饮商贸流通企业迎来旺季，纷纷加强员工招聘力度，在寒冬中全力打好节日市场销售攻坚战。数据显示，一线店员、销售员占商贸企业人才总需求的三四成。
部分一线岗位招工难
去年刚成立的青岛中集专用车镇江分公司新生产线正在加紧施工，上半年将开始工装调试，需要招收操作工、辅助工、化验员等相关人才，目前大部分人才已陆续招聘到位。为了今后的发展，昨天在现场招聘 30 名焊工，开出 7000 元到 8000 元的薪酬。不过，公司人力资源部工作人员孙晶坦言：" 尽管焊工收入在同行业还不错，但招人很难。" 新入市的技工院校焊接专业毕业生很少，用工单位的焊工年龄大都在 40 岁左右，出现焊工人才断层现象。" 我们节前来招聘，就是希望能碰到在外地工作想回镇就业的技工 "。
" 我们想招一名油漆工，开出的薪酬 5000 元到 1 万元，从去年 10 月开始招，到现在 3 个多月都没招到！" 镇江中船日立造船机械公司招聘负责人章志建苦笑着说，年轻人不愿干这些苦脏累工种，家长也不希望自己的孩子干这行，更多的想到办公室做点行政等轻松体面的工作。" 油漆工本地人从事这工作的不多，外地人都陆续回家，节前看样子更难招到了。" 章先生透露，现在机械加工一线操作工也出现招工难的问题，即便在技工院校学的这专业，踏上社会两三年后也会转行。
多种渠道精准求职
53 岁的丁先生昨天也到交流大会上寻找岗位。他干了 8 年叉车工，去年因为企业关门而下岗。虽然希望仍能干老本行，便转了一圈的他发现，招聘岗位都要求在 45 岁以下。他务实地说：" 如果能找个保安等年龄放宽的岗位也行。"
为更好地服务企业、服务人才，市人社部门在现场向各类人才提供求职登记、就业指导、人才测评等特色公益服务，为高校毕业生、高层次人才、农民工、特殊群体求职者提供登记、测评、培训申请、技能培训等一站式服务。
市人力资源市场管理办公室副主任司马杰说，年后是每年招聘求职的高峰，用人单位要抓住时机，拿出优质岗位吸纳人才，为新年发展做好人力资源准备。求职者也要根据专业和市场需求，运用网上网下等多种招聘渠道，寻找合适的岗位，实现精准求职。（汪小燕  沈春来）摄影 文雯  汪小燕