清北硕博进街道，就“大材小用”了？

夸张的大左

这两天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的。网友对此争论不休，有人认为这很正常，有人则认为 " 大材小用 "。


△现代快报相关报道截图
" 大材小用 " 这个词，似乎是专门为刺激人心而设计出来的。别说这几天，多年来都没有停止过口水飞扬。但事实是，就算 " 大材小用 " 是不少人的经历，他们也经历了自我价值评判，以及种种改变。想想当年第一批下海的那些 " 高材生 "，有人功成名就，有人寂寂无名，其间的经验教训哪里说得清，哪是一句 " 大材小用 " 就能全然概括的？笔者认识一位北大毕业生，自己一没去大企业，二没考公务员，现在做着自媒体，虽然时有艰辛，但过得充实。" 才子卖猪肉 " 的例子就不用再举了，已经举滥了。其实，某种意义上，" 适者生存 " 也涵盖着这样的道理：适者就业。
究竟什么才是 " 大材大用 "，什么是 " 材用均衡 "，世上有这样的定论吗？要是有的话，打包快递过来，不限量！
正如有句话说的，" 子非鱼焉知鱼之乐 "，你又不是这些去余杭工作的清北毕业生，你怎么知道他们就大材小用且心有戚戚呢？
余杭区委组织部相关负责人说了，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。
也有当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间。
既然世界上有一份我想干的而单位又想让我干的工作，为什么不干呢？你说是这个理不？
当然，对于政府招聘一事，公众表达观感没有问题，问题是每个人都有根据自身条件和愿望选择岗位的权利，凭什么这么主观地认定他们选择余杭、选择街道就是在 " 大材小用 " 呢？此时一切结论都为时过早，不如观察下去。
至于有人揪心于他们看重待遇和职务，那就更是操心操得没边了。人各有志，这词听过没？
老实说，在用人的问题上，很多国人喜欢看到两种结果，一种是野路子成名成家，最好是多演几出扫地僧横空出世、英雄不问出处的故事；另一种是 " 好钢用在刀刃上 "，例如，清北的就得到好位置上去。但至于什么是好位置，哪里是 " 刀刃 "，又普遍没有标准，说不清楚。
说白了，这种观点强调的也是一种 " 门当户对 "，" 大 " 对 " 大 "" 小 " 对 " 小 "。在有些人眼里，" 小小 " 的余杭区，只能引进 " 小材 "。这既蛮不讲理，又荒唐得可笑。
不过，值得提醒的是，一个地方招聘人才，眼睛也别只盯着名校的光芒，也得学会从各种平台甚至 " 草野 " 发现可用人才。
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